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Ficha de la Oferta de Empleo

ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

- Consultoria / Asesoría

Nuestro cliente, empresa Peruana de Asesoría y Consultoría de Marketing y Publicidad, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO: ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS
CATEGORÍA DEL CARGO: Estratégico 20% - Operativo 80%
SITUACIÓN (Nuevo, Reemplazo): Reemplazo
PERSONAL A CARGO: Sí
REPORTA A: Gerente General y Jefe de Ventas

ZONA I. COMPETENCIAS DURAS del ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

1.1 ACADEMICOS

Carreras principales : Profesional de las carreras de Psicología, Organizacional.

Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente, en temas de carácter académicos complementarios como: Cursos o Certificaciones afines a Recursos Humanos (Evaluación por Competencias)

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal : El giro de procedencia es indistinto, sin embargo, es muy deseable provenir de empresas proveedoras de Servicios de Reclutamiento y Selección de puestos Masivos
.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Reclutamiento y Selección.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 años consecutivos de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección Masiva de Vendedores de Campo de Consumo Masivo, tangibles. Venta a todo tipo de comercio, DNI, RUC10 RUC20.

1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.6.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles de Vendedores de Campo de Consumo Masivo, tangibles. Venta a todo tipo de comercio, DNI, RUC10 RUC20.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles del rubro Street Marketing (Mercaderismo / Impulsadores de bodegas – mercados).
Prácticos y no teóricos en : Manejo de bolsas laborales
Prácticos y no teóricos en : Filtro Curricular.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Pruebas Proyectivas y Psicométricas.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Entrevistas por Competencias.
Prácticos y no teóricos en : Dominio realizando referencias laborales.
Prácticos y no teóricos en : Dominio de análisis de porcentajes, ratios/indicadores.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de capacitación de personal
Office : A nivel Básico
Disponibilidad para laborar en : San Isidro
Disponibilidad para trasladarse esporádicamente a: Todo Lima Metropolitana


1.6.2 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Inglés : No necesario


Coordinador
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS (Recursos Humanos)
1 Vacante

San isidro - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Psicología
Requisitos mínimos 1.1 ACADEMICOS

Carreras principales : Profesional de las carreras de Psicología, Organizacional.

Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente, en temas de carácter académicos complementarios como: Cursos o Certificaciones afines a Recursos Humanos (Evaluación por Competencias)

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal : El giro de procedencia es indistinto, sin embargo, es muy deseable provenir de empresas proveedoras de Servicios de Reclutamiento y Selección de puestos Masivos
.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Reclutamiento y Selección.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 2 años consecutivos de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección Masiva de Vendedores de Campo de Consumo Masivo, tangibles. Venta a todo tipo de comercio, DNI, RUC10 RUC20.

1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.6.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles de Vendedores de Campo de Consumo Masivo, tangibles. Venta a todo tipo de comercio, DNI, RUC10 RUC20.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles del rubro Street Marketing (Mercaderismo / Impulsadores de bodegas – mercados).
Prácticos y no teóricos en : Manejo de bolsas laborales
Prácticos y no teóricos en : Filtro Curricular.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Pruebas Proyectivas y Psicométricas.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Entrevistas por Competencias.
Prácticos y no teóricos en : Dominio realizando referencias laborales.
Prácticos y no teóricos en : Dominio de análisis de porcentajes, ratios/indicadores.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de capacitación de personal
Office : A nivel Básico
Disponibilidad para laborar en : San Isidro
Disponibilidad para trasladarse esporádicamente a: Todo Lima Metropolitana


1.6.2 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Inglés : No necesario
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel bajo / Escritura: Nivel bajo / Conversación: Nivel bajo )
Software Microsoft office (nivel usuario)

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Jornada Laboral Jornada Completa Lunes a viernes 9:00am-6:00 pm
Salario comentarios (comisiones/incentivos) Variable de S/250.00

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